广州市编外教师待遇怎么样

广州市编外教师待遇相对较好。编外教师又称临时聘用教师，是指由学校临时聘用的非正式编制的教师。虽然编外教师的身份非正式编制，但是他们享受的待遇和福利待遇仍然相对较高。

首先，编外教师在薪资待遇方面相对较好。按照广州市教育局的规定，编外教师的薪资较高，一般可以达到正式编制教师的80%至100%。根据教学经验和教学能力的不同，薪资水平还可能进一步提高。

其次，编外教师享有相对稳定的工作。虽然编外教师的聘期较正式编制教师短，一般为一学期或一年，但是根据需要可以续聘，且续聘机会较高。此外，考核合格的编外教师还可以参加教师职称评定，进一步提升职业发展。

再次，编外教师享受相对完善的社会保障。他们享有医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保险待遇，保障了他们的基本权益。此外，学校还会为编外教师提供相应的培训和职业发展机会，帮助他们提升自己的教学水平。

最后，编外教师也可以享受一定的福利待遇。他们有资格申请住房公积金，有机会参加学校组织的各种培训和学术交流活动，还可以享受学校的一些福利待遇，如图书借阅权等。

总的来说，广州市编外教师待遇相对较好。薪资待遇较高，工作稳定性高，社会保障较完善，还有一定的福利待遇。这些优越的条件为编外教师提供了一个良好的工作环境，也吸引了许多教育工作者选择从事编外教师这一职业。