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最好中色天津有色金属有限公司召开2012年年

发布时间:2021-10-14 06:56:45 阅读: 来源:带式压滤机厂家
最好中色天津有色金属有限公司召开2012年年

中色(天津)有色金属有限公司召开2012年年中工作会议

【铝道】2012年7月10日,中色(天津)有色金属有限公司召开了2012年年中工作会议。铝事业部领导班子成员及相关人员出席了会议。

铝事业部与会代表认真聆听了中色天津公司董事长、总经理高禄代表领导班子作题为《唱响主旋律突出着力点用智慧和力量推动企业科学发展》的工作报告,之后参加分组讨论。中色天津公司副总经理姜钢及相关处室负责人参加了铝事业部讨论。

在上午的讨论会上,参会代表在总经理李晓江的主持下,围绕高总报告认真讨论,踊跃发言。大家一致认为,高总的报告全面、系统总结了天津公司2012年上半年取得的可喜成绩和宝贵经验,认真分析了不足,对下半年工作进行了具体部署。报告通篇思路清晰,重点突出,具有十分重要的指导意义。报告提出的6项重点工作,使我们更加明确了工作目标,为完成好全年各项工作任务奠定了基础。姜总在发言中指出,铝事业部是一支具有优良传统、敢于打硬仗的坚强团队。在当前外部经济环境严峻,内部生产任务艰巨的关键时期,要继续秉承聚海敢想敢干的创新精神,团结奋进的团队精神,埋头苦干的务实精神,永不自满的进取精神和天津公司 不懈怠、不畏难、不满足 企业精神,抓住当前有利时机,充分利用我们的优势,发力下半年,为中色集团和天津公司的发展做出应有的贡献。

<1.使用前首先要肯定周围环境是不是安全p>中色天津公司总经理高禄在百忙之中,参加了铝事业部下午的讨论会。铝事业部总经理李晓江向高总汇报了铝事业部下半年的工作思路和拟采取的措施,党总支书记曹津作了补充发言。高总在认真听取了汇报后,指出铝事业部的工作思路切合实际,工作措施具体可行。对铝事业部在市场竞争激烈、产业园尚未完全竣工的情况下所取得的工作成绩给予了充分肯定,并提出三点希望;一是借助ResQ培训项目,深化5S活动,全面推进精益管理,提升管理水平;二是加强人才队伍建设,加大企业内部培训力度,培养思想、技术都过硬的企业人才;三是树立大企业意识,勇于创新,敢于突破,实现 聚海 新的飞跃。

聆听了高总的讲话,与会代表无比振奋,表示绝不辜负上级领导的期望与信任,攻坚克难,真抓实干,确保完成全年各项工作任务,以优异的工作业绩回报上级领导的关心与支持,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

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